Le aziende potranno procedere con uno Smart Working a procedura semplificata fino alla data di cessazione dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-19 e comunque non oltre il 31 marzo 2021, come previsto dall’articolo 19 del DL numero 183, Decreto Milleproroghe, pubblicato il 31 dicembre 2020 in Gazzetta Ufficiale.
Ricordiamo che la procedura semplificata prevede, per i datori di lavoro del settore privato, la comunicazione, in via telematica, al Ministero del lavoro e delle politiche sociali, dei nominativi dei lavoratori e la data di cessazione della prestazione di lavoro in modalità agile, utilizzando la piattaforma e i moduli semplificati messi a disposizione dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali e che tale modalità di lavoro agile resta applicabile dai datori di lavoro anche in assenza degli accordi individuali previsti.
